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    认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论

    • A、领导特性理论
    • B、领导情景理论
    • C、领导行为理论
    • D、领导生命周期理论
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    个体对客体的理解和价值评价是态度的

    • A、知觉成分
    • B、情感成分
    • C、意向成分
    • D、行为成分

    内在意识向外部行动转化的过程是

    • A、认知过程
    • B、意志过程
    • C、情感过程
    • D、思维过程

    塔克曼和詹森提出了群体发展五阶段模型,其中第二个阶段是

    • A、震荡阶段
    • B、形成阶段
    • C、规范化阶段
    • D、执行阶段

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